——集團啟動“2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃”

為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略、服務于“爭當排頭兵”的發(fā)展要求、滿足集團未來5年人才梯隊建設需求，在集團領導的高度重視及大力支持下，人力資源部于今年11月正式啟動“2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃”。

集團上市之后邁入了快速發(fā)展時期，儲備人才梯隊建設成為當務之急。人力資源部針對此次英才需求，迅速擬定“目標院校、平臺雙選會、網絡推廣”三位一體招聘方案，將目標分解為“宣傳、宣講、簡歷篩選、筆試、面試”五步走。

一、宣傳。前期宣傳通過目標院校官網、老師、就業(yè)群、H5頁面、條幅海報等形式線上、線下同時開展，確保將集團招聘信息準確傳達到目標群體。

二、宣講。在福州大學就業(yè)指導中心的幫助下，11月9日福州大學宣講會圓滿完成。會上，人力資源部經理陳艷從此行的目的、公司的“人才畫像”等多個方面為同學們帶來精彩的開場致辭。隨后，宣講會主講人劉洋從企業(yè)概況、薪酬發(fā)展、招聘崗位、應聘流程等方面為同學們深入淺出的講解。作為福大學姐，運營管理部經理張莉敏分享了她選擇海環(huán)的原因、在海環(huán)的收獲等。

同時，為拓寬簡歷來源、提高招聘質量，集團領導攜人力資源部在11月11日參加了市委人才辦組織的高層次引才大型雙選會“榕博匯”。

三、簡歷篩選。自招聘計劃啟動以來共計收到簡歷121份，其中碩士學歷68份，“雙一流”院校占比60%。

四、筆試。11月19日，在對應聘簡歷嚴格篩選與把控之后，對符合我司要求的應聘人員進行筆試，有效回收答卷40余份。

五、面試。筆試答卷已匯總至用人部門改卷，改卷完成后將對應聘人員擇優(yōu)面試、擇優(yōu)錄用。

集團2019屆校園招聘仍在緊張有序地進行中，期待優(yōu)秀畢業(yè)生加入海環(huán)大家庭，攜手共鑄新輝煌！

2018年11月27日