集團(tuán)召開(kāi)2019屆-2021屆英才培養(yǎng)生半年度匯報(bào)分享會(huì)
7月25日上午，2019屆-2021屆英才畢業(yè)生半年度分享匯報(bào)會(huì)在集團(tuán)傳習(xí)所舉行。集團(tuán)黨委書記陳秋平、副總裁程晶、總工程師張莉敏、總裁助理林群出席本次會(huì)議，負(fù)責(zé)英才培養(yǎng)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、培養(yǎng)生導(dǎo)師、2019-2022屆英才培養(yǎng)生共40余人參加匯報(bào)交流。
2019屆-2021屆英才畢業(yè)生半年度分享匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
2019-2021三屆英才培養(yǎng)生齊聚一堂，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)生動(dòng)的演示與講述，將個(gè)人半年以來(lái)的工作學(xué)習(xí)點(diǎn)、成長(zhǎng)點(diǎn)、思考點(diǎn)以及工作計(jì)劃進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)生導(dǎo)師逐一進(jìn)行了針對(duì)性點(diǎn)評(píng)，肯定了英才培養(yǎng)生作為集團(tuán)新生代在一線實(shí)踐工作中的成長(zhǎng)與蛻變，也對(duì)他們學(xué)習(xí)實(shí)踐中的不足提出中肯建議。
 2019屆英才畢業(yè)生蔡宇雄做分享匯報(bào) |
 2019屆英才畢業(yè)生陳藝彬做分享匯報(bào) |
 2020屆英才畢業(yè)生林秋洪做分享匯報(bào) |
 2020屆英才畢業(yè)生甘寧做分享匯報(bào) |
 2020屆英才畢業(yè)生柯志濱做分享匯報(bào) |
 2020屆英才畢業(yè)生孔令偉做分享匯報(bào) |
 2020屆英才畢業(yè)生李曉清做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生陳哲寧做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生黃艷玲做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生王敏做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生葉穎婕做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生朱俊橋做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生姚英燚做分享匯報(bào) |
 2021屆英才畢業(yè)生武江南做分享匯報(bào) |
 導(dǎo)師林群做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師陳偉做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師陳艷做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師林嵩做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師張秀玲做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師張良做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師逯明做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師姚艷做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師吳秀琴做點(diǎn)評(píng) |
 導(dǎo)師凌振清做點(diǎn)評(píng) |
學(xué)習(xí)不止步，成長(zhǎng)不停息！本次的匯報(bào)交流會(huì)也為今年七月新入職的6名2022屆英才培養(yǎng)新生上了“海環(huán)第一課”，他們逐一上臺(tái)與大家見(jiàn)面，表示希望能夠盡快融入海環(huán)，并向三屆英才培養(yǎng)生學(xué)習(xí)，在海環(huán)大家庭中共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！
 2022屆英才畢業(yè)生黃續(xù)崟做自我介紹 |
 2022屆英才畢業(yè)生吳強(qiáng)強(qiáng)做自我介紹 |
 2022屆英才畢業(yè)生陳迪威做自我介紹 |
 2022屆英才畢業(yè)生黃靖煊做自我介紹 |
 2022屆英才畢業(yè)生張奇挺做自我介紹 |
 2022屆英才畢業(yè)生林可欣做自我介紹 |
程晶對(duì)本次匯報(bào)分享會(huì)作綜合點(diǎn)評(píng)。她指出，半年度匯報(bào)精彩紛呈，大家在一線實(shí)踐學(xué)習(xí)中獲新知，勇?lián)?dāng)，促成長(zhǎng)，達(dá)到了英才階段培養(yǎng)目標(biāo)。希望英才培養(yǎng)生能堅(jiān)持“三點(diǎn)提升”，一是提升學(xué)習(xí)力，通過(guò)不同階段、不同崗位的認(rèn)知與實(shí)踐鍛煉，將所學(xué)所思與實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合，提升學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力，注重把知識(shí)轉(zhuǎn)化技能，把技能提升為才干；二是提升行動(dòng)力，通過(guò)工作實(shí)操與復(fù)盤總結(jié)，主動(dòng)思考，靠前實(shí)踐，主動(dòng)跳出舒適區(qū)，付諸行動(dòng)。三是提升素質(zhì)素養(yǎng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)知的熱心、對(duì)工作的恒心、對(duì)崗位的責(zé)任心。程晶也提到，公司人才培養(yǎng)機(jī)制需要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)水務(wù)集團(tuán)及海環(huán)集團(tuán)“雙百人才培養(yǎng)計(jì)劃”雙向融合以及持續(xù)性開(kāi)展英才培養(yǎng)生跟蹤管理，不斷優(yōu)化總結(jié)培養(yǎng)方式，希望人力資源部以及各用人部門負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師、畢業(yè)生共創(chuàng)海環(huán)人才培養(yǎng)新模式。
集團(tuán)副總裁程晶作綜合點(diǎn)評(píng)
最后，陳秋平作總結(jié)講話。她對(duì)2019-2021屆英才培養(yǎng)生表示祝賀，充分肯定了一線奮斗的英才培養(yǎng)生以思促學(xué)、勇于實(shí)踐，取得了豐碩的學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，主動(dòng)成長(zhǎng)成才，成為海環(huán)高質(zhì)量發(fā)展的新生力量。她對(duì)英才培養(yǎng)生提出三點(diǎn)寄語(yǔ)：一是保持學(xué)習(xí)工作激情。年輕人思維活躍、接受新事物快、精力充沛、有目標(biāo)有追求，要讓學(xué)習(xí)實(shí)踐、充實(shí)提升成為人生常態(tài)，抓住一切提升自己的機(jī)會(huì)，相信奮斗在哪里、成長(zhǎng)在哪里、成果就在哪里。二是注重思想品質(zhì)的錘煉。年輕人正處于人生觀、價(jià)值觀、世界觀成型穩(wěn)定的階段，扣好人生“第一?？圩印敝陵P(guān)重要，要自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，夯實(shí)人生發(fā)展的根基。三是苦練內(nèi)功。要戒傲氣、戒嬌氣、戒惰氣，學(xué)歷不代表能力，不因?qū)W歷高而看不起某些工作，進(jìn)而不愿意去做基礎(chǔ)性或環(huán)境艱苦工作，要勇于走出“溫室”和舒適區(qū)，到基層項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)去實(shí)踐去錘煉，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷沉淀自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，努力成為行家里手。
集團(tuán)黨委書記、副董事長(zhǎng)陳秋平作總結(jié)講話
半年度分享匯報(bào)重在關(guān)注英才培養(yǎng)生的思考性與成長(zhǎng)性。在深化“海環(huán)集團(tuán)核心人才雙百計(jì)劃”的背景下，集團(tuán)英才畢業(yè)生培養(yǎng)機(jī)制與要求不斷完善，與水務(wù)集團(tuán)百人計(jì)劃不斷融合，能夠幫助人才快速提升崗位技能。通過(guò)“一對(duì)一”安排專業(yè)對(duì)口、經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干作為導(dǎo)師的“導(dǎo)師制”、打造個(gè)人發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃的“IDP制”，輔以“教練式”實(shí)踐指導(dǎo)、過(guò)程跟蹤的“周報(bào)制”，提高集團(tuán)人才工作的服務(wù)質(zhì)量和水平，著力營(yíng)造和諧人才環(huán)境，幫助每一位英才培養(yǎng)生在海環(huán)大家庭中成長(zhǎng)成才。