為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，建立健全管理人員考核體系，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和政治素質(zhì)考察，進(jìn)一步激發(fā)管理人員勇于擔(dān)當(dāng)作為，營造朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，1月10日，集團(tuán)召開2022年度中層管理人員述職與測評會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、高管和中層以上管理人員參加會議。

會上，集團(tuán)41名中層管理人員全面詳盡地對2022年工作指標(biāo)及重點工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，剖析目前履職管理中存在的問題和短板，提出促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展的意見和建議，并就2023年度工作制定了相應(yīng)計劃，明確下一步努力和改進(jìn)方向。

 

集團(tuán)黨委書記、副董事長徐婷作總結(jié)講話。她充分肯定了集團(tuán)2022年的工作成績，并針對2023年的工作提出三點希望：一是保持工作亮點，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)造精神；二是突出工作前瞻性，依托市場機(jī)制，拓展運(yùn)營思路，進(jìn)一步提升工作業(yè)績；三是精細(xì)工作思路，及時發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)核心點，為集團(tuán)發(fā)展提供切實可行的解決方案。

歲序更替，華章日新。2023年是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,希望集團(tuán)的全體管理人員朝著既定目標(biāo)，提振士氣、滿懷信心、穩(wěn)健務(wù)實、超越自我、追求卓越，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

 

 

文字：江 ?山

圖片：周 ?瀅

審核：張 ?偉

2023年1月16日