7月25日下午，集團2020屆-2022屆英才培養(yǎng)生半年度匯報暨2023屆培養(yǎng)生見面會在傳習所舉行。集團黨委書記徐婷、財務(wù)總監(jiān)陳拓、副總裁程晶、總工程師張莉敏出席本次匯報會。培養(yǎng)生以及相關(guān)職能部門負責人、培養(yǎng)生導師等共40余人與會。

會上，2020-2022三屆英才培養(yǎng)生將個人半年來的工作總結(jié)、工作成長以及工作計劃進行了總結(jié)匯報。集團領(lǐng)導、培養(yǎng)生導師對培養(yǎng)生的匯報成果逐一點評，肯定培養(yǎng)生半年來在實踐工作中的成長與蛻變，也對他們未來工作中需改進的地方提出中肯建議。

程晶對本次培養(yǎng)生年中匯報作總結(jié)點評。她表示，集團堅持采取每年年中英才培養(yǎng)生學習分享匯報及導師一對一輔導，旨在每屆培養(yǎng)生能對標年度個人學習成長計劃，深入崗位一線實踐，及時總結(jié)學習成果及優(yōu)秀案例，促進海環(huán)內(nèi)部業(yè)務(wù)及人才培養(yǎng)交流提升。本次年中匯報，2020—2022屆不同專業(yè)不同條線的培養(yǎng)生均能圍繞崗位實踐，在學習“深度”與“廣度”下功夫，達到預(yù)期效果。未來，進一步深化三個方面，一是培養(yǎng)生業(yè)務(wù)提升“知與行”的融合，二是英才培養(yǎng)模式“教與學”的融合，三是英才培養(yǎng)成效“育才與用才”的融合。最后，程晶鼓勵英才培養(yǎng)生珍惜難得的培養(yǎng)機遇，保持對工作的熱愛，提升深度思考力，培養(yǎng)高效執(zhí)行力；也希望英才導師們進一步發(fā)揮核心人才作用，把帶教能力提升作為一項重要工作，共同努力打造海環(huán)“英才”“將才”“帥才”滾動融合培養(yǎng)新局面。

本次匯報會也邀請目前已到崗的4名2023屆英才培養(yǎng)新生感受“海環(huán)心聲”，他們逐一上臺與大家見面，紛紛表示學長學姐們的匯報分享令他們受益頗深，也希望能夠盡快融入海環(huán)，為集團的發(fā)展建設(shè)貢獻力量。

最后，徐婷為本次匯報會作總結(jié)講話。她對培養(yǎng)生半年來的成長及導師的輔導給予充分肯定，并希望培養(yǎng)生能夠珍惜公司提供的平臺、資源與機會，在三年半的培養(yǎng)期內(nèi)對標管理者的能力要求，與企業(yè)同頻共振，努力成為承上啟下的中堅力量。同時，提出三點期望：一是提升個人思考能力。樹牢“破圈”思維，提供有創(chuàng)新、有價值的想法為企業(yè)提質(zhì)增效；二是提升溝通表達能力。溝通表達能力是推動工作、建立有效溝通的基礎(chǔ)，培養(yǎng)生日常應(yīng)注重溝通表達能力的鍛煉；三是提升文字表述功底。文字既代表個人、部門及企業(yè)形象與水平，也是傳遞信息與需求的有效手段，提升文字表述功底是成為管理者的必修課。

實踐出真知，一線顯真招。每半年度的匯報分享旨在倒逼培養(yǎng)生學習思考，使其在同屆中橫向?qū)Ρ?，在不同屆中縱向挖掘。未來，集團也將持續(xù)探索人才培養(yǎng)新機制新辦法，助推英才同企業(yè)共同成長。

 

 

文字：葉穎婕

圖片：黨宣部、逯明

審核：張偉

2023年8月4日