2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以更高政治站位、更強責任擔當、更實工作作風，抓好干部隊伍建設，強化干部管理意識，營造忠誠干凈擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍，1月12日，集團召開了2023年度中層管理人員述職與測評會，集團中層以上管理人員參加會議。

集團16個職能部門、35家權(quán)屬企業(yè)負責人，共計43名中層管理人員，分別圍繞2023年度工作目標、重點工作完成情況、下年度工作計劃等方面，述成績、列數(shù)據(jù)、亮舉措、談思路，展現(xiàn)對工作的全面總結(jié)與深刻思考，并提出針對性的規(guī)劃及設想，充分體現(xiàn)了中層干部銳意進取、奮進爭先的精神風貌。

集團總裁卓賢文充分肯定了2023年的工作成效，對紅廟嶺、連坂、洋里、祥坂等公司年度工作任務完成情況給予高度評價，今年各項工作的有序推進為企業(yè)的良好運營打下堅實的基礎。

集團黨委書記、董事長徐婷針對2024年度工作提出了兩點希望：一是要從2023年的巡察工作中總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三、引以為戒，積極找差距、補短板，從思想、行動上推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是中層干部要持續(xù)加強自身學習和建設，提高面對復雜局勢的能力，增強本領自信，積極應對風險與挑戰(zhàn)；要充分發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢，帶領集團新生力量為海環(huán)發(fā)展貢獻力量。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。希望集團的全體管理人員以勇于開拓的奮進姿態(tài)，錨定目標，做好新一年的各項工作，助力集團全面提升經(jīng)營效益，譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

 

 

供稿：江山

審核：張偉

2024年1月19日