固鏈延鏈，人才為基。海環(huán)“強(qiáng)鏈賦能 馥綠生態(tài)”環(huán)保經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈有效運(yùn)行，正是因?yàn)榧せ畈⒑粚?shí)了“人才鏈”，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)才融合”的可持續(xù)發(fā)展。7月16日下午，集團(tuán)2022-2024 屆英才培養(yǎng)生再次接受半年度工作匯報(bào)的挑戰(zhàn)和考察。集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)陳拓、副總裁程晶、總工程師張莉敏到會(huì)指導(dǎo)，相關(guān)職能部門及片區(qū)負(fù)責(zé)人、培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)與四屆培養(yǎng)生代表40余人參與。
英才培養(yǎng)生與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師合影
2022—2024 屆培養(yǎng)生圍繞半年度工作成效、能力提升軌跡與職業(yè)規(guī)劃依次展開深度分享。這次述職匯報(bào)不僅是工作成果的展示臺(tái)，更是他們沉淀成長(zhǎng)的?“反思場(chǎng)”——既有下沉一線的艱辛磨礪，也有躬身入局的實(shí)踐體悟，更有主動(dòng)求變的思維突破與能力躍升的智慧結(jié)晶。一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)體背后，是扎根一線的立體成長(zhǎng)剪影，既展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，又彰顯著積極進(jìn)取、勇于突破的青年風(fēng)貌。
2022屆培養(yǎng)生匯報(bào)（吳強(qiáng)強(qiáng)）
2023屆培養(yǎng)生匯報(bào)（陳子鴻）
2024屆培養(yǎng)生匯報(bào)（林松澤）
集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)生導(dǎo)師對(duì)匯報(bào)逐一精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，認(rèn)可英才培養(yǎng)生們?cè)谝痪€實(shí)踐中的歷練成果，同時(shí)結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與企業(yè)實(shí)踐，為培養(yǎng)生職業(yè)發(fā)展路徑提出建設(shè)性意見。點(diǎn)評(píng)中既有對(duì)階段性成績(jī)的肯定，亦有對(duì)未來發(fā)展路徑的前瞻性指導(dǎo)，助力英才培養(yǎng)生的成長(zhǎng)成效。
財(cái)務(wù)副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理陳偉點(diǎn)評(píng)
財(cái)務(wù)總監(jiān)陳拓點(diǎn)評(píng)
人力資源部經(jīng)理陳艷點(diǎn)評(píng)
投資運(yùn)營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理林嵩點(diǎn)評(píng)
在?2025 屆培養(yǎng)生見面環(huán)節(jié)，兩名新生代表分別從個(gè)人履歷、專業(yè)背景及職業(yè)愿景等方面作自我介紹。他們以渴望扎根海環(huán)事業(yè)平臺(tái)的熱忱，展現(xiàn)出青年人才的蓬勃朝氣與“建功立業(yè)正當(dāng)時(shí)”的使命感，為英才隊(duì)伍注入了新鮮血液。
2025屆培養(yǎng)生張志宇
2025屆培養(yǎng)生胡肖玥
集團(tuán)副總裁程晶作點(diǎn)評(píng)寄語，充分肯定了培養(yǎng)生在階段性成長(zhǎng)中展現(xiàn)的進(jìn)取精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，向全體培養(yǎng)生提出三點(diǎn)殷切希望：
程晶作點(diǎn)評(píng)寄語
一是挖掘潛能，突破自我：主動(dòng)跳出舒適區(qū)，激發(fā)主觀能動(dòng)性，以探索精神直面挑戰(zhàn)，在持續(xù)突破中喚醒學(xué)習(xí)潛能，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知與能力的迭代成長(zhǎng)。
二是學(xué)以致用，融會(huì)貫通：秉持“知行合一”理念，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)能，在解決實(shí)際問題中深化理解、舉一反三，真正做到學(xué)以致用、觸類旁通。
三是多維拓展，立體提升：拓展學(xué)習(xí)維度，以動(dòng)態(tài)視角提高認(rèn)知，在縱向延伸專業(yè)深度的同時(shí)，橫向拓寬知識(shí)邊界，構(gòu)建立體化的學(xué)習(xí)體系。
近年來，集團(tuán)通過產(chǎn)業(yè)鏈黨建紅色引領(lǐng)，打通引才育才“全鏈條”。通過優(yōu)化培養(yǎng)、搭建平臺(tái)模式等,進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈上干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和創(chuàng)新動(dòng)力。英才計(jì)劃作為集團(tuán)年輕人才培養(yǎng)輸出的重要來源，為年輕員工提供展示工作成果、收獲提升建議的平臺(tái)，賦能英才生在培養(yǎng)期內(nèi)持續(xù)完善工作實(shí)踐能力，為集團(tuán)的新質(zhì)生產(chǎn)力培育和高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才梯隊(duì)。
文字：朱麗
照片：黨宣部
審核：張偉